Eva Longoria et des artistes latinos signent une lettre face à la polémique des coupes dans les castings.

Appel à la représentation latino #

Eva Longoria, John Leguizamo et Xochitl Gomez font partie d’un groupe de plus de 100 acteurs, artistes et narrateurs latinos qui ont signé une lettre ouverte exhortant Hollywood à augmenter les voix latino dans tous les domaines de l’industrie du divertissement.

Contexte de la controverse #

Dans la lettre, le groupe de créateurs a reconnu le contrecoup qui a suivi la nomination d’Odessa A’zion dans le film Deep Cuts de Sean Durkin, où elle joue le personnage de Zoe Gutierrez, décrit dans le livre sur lequel le film est basé comme étant à moitié mexicaine et à moitié juive. En pleine controverse, l’étoile de Marty Supreme a annoncé mercredi qu’elle se retirait du projet.

“Les décisions récentes de casting concernant le personnage de Zoe Gutierrez dans Deep Cuts d’A24 ont révélé un schéma troublant. Nous reconnaissons et félicitons Odessa A’zion d’avoir écouté, réfléchi et décidé de se retirer du projet pour devenir une alliée. Mais comment cela a-t-il pu se produire ? L’absence d’opportunités de casting pour les Latinas et le choix de remplacer un personnage clairement Latina par une actrice non Latina signalent une érosion plus large et continue de notre communauté dans les récits qui définissent notre culture. Il ne s’agit pas d’un acteur ou d’un projet en particulier. C’est un système qui ignore constamment les talents latinos qualifiés alors que nos identités, nos histoires et nos expériences alimentent les récits les plus durables.”

Actions proposées pour un changement concret #

Jessica Alba, Gina Rodriguez, Danny Ramirez, Becky G, Michael Pena et Gloria Calderon Kellett, parmi tant d’autres, ont également signé la lettre, qui a souligné des points d’action spécifiques pour les directeurs de casting, les exécutifs créatifs, les scénaristes, les producteurs et les leaders d’Hollywood.

Les actions détaillées dans la lettre ouverte incluent le casting et l’embauche de plus d’acteurs latinos pour une gamme variée de rôles, y compris des rôles principaux non stéréotypés ; l’embauche d’exécutifs latinos dans les salles de décisions ; l’inclusion de voix latinos en tant que consultants, scénaristes et producteurs dès les premières étapes de développement ; et la création et le soutien de pipelines : mentorat, bourses et opportunités qui élargissent l’accès à tous les niveaux de l’écosystème.

Lisez la lettre ouverte complète ci-dessous.

Une lettre ouverte à Hollywood des acteurs, artistes et narrateurs latinos

Cher Directeurs de casting, Exécutifs créatifs, Scénaristes, Producteurs et Leaders d’Hollywood,

Nous vous écrivons avec urgence, car la narration est la boussole de l’humanité et Hollywood détient tout le pouvoir. Les histoires que vous choisissez de raconter, et comment vous les racontez, façonnent la perception publique, la compréhension culturelle, et qui peut se voir reflété à l’écran. Dans ces moments difficiles, ce pouvoir s’accompagne d’une réelle responsabilité.

Les communautés latinos sont déjà sous-représentées et mal représentées d’une manière qui déforme la réalité et nuit à des personnes réelles. Les décisions de casting portent un vrai poids : elles influencent qui est perçu comme digne d’une narration authentique et qui a le droit de raconter ces histoires avec soin, nuance et autorité.

Nous appelons à la responsabilité, à l’intentionnalité et à l’équité dans le casting et la narration. Une représentation authentique signifie plus que de choisir un interprète qui ressemble au personnage ; cela signifie impliquer les communautés représentées non seulement devant la caméra, mais aussi dans les décisions qui façonnent ces histoires dès leur inception. Nos histoires méritent d’être façonnées avec l’apport, les conseils et le leadership de créateurs latinos, consultants, scénaristes et interprètes à chaque étape.

Nous vous implorons de vous joindre à nous dans des actions concrètes :

• Auditionnez et engagez plus d’acteurs latinos pour une diversité de rôles, y compris des rôles principaux non stéréotypés
• Engagez des exécutifs latinos dans vos salles de décisions
• Incluez des voix latinos en tant que consultants, scénaristes et producteurs dès les premières étapes de développement
• Créez et soutenez des pipelines : mentorat, bourses et opportunités qui élargissent l’accès à tous les niveaux de l’écosystème

Le monde observe.

Deadline a été le premier à rapporter la nouvelle de la lettre ouverte.